近期，人力資源社會保障部新聞發言人李忠表示，《事業單位人事管理條例(草案)》已由國務院常務會議審議通過，人社部今年將研究制定一系列相關制度，加強事業單位人事管理工作。
李忠說，今年一季度，人社部采取措施規范落實事業單位公開招聘制度，懲治并預防事業單位“近親繁殖”問題，同時研究完善了事業單位專業技術一級崗位設置實施方案和事業單位特設崗位設置管理的指導意見。
《事業單位人事管理條例(草案)》對崗位設置、公開招聘和競聘上崗、聘用合同、獎懲及爭議處理等人事管理主要環節作出了明確規定。李忠指出，條例正式出臺后，人社部將研究制定《關于事業單位工作人員處分暫行規定實施若干問題的意見》《事業單位申訴辦案規則》等，出臺處分規定的政策解釋和衛生行業事業單位工作人員處分暫行規定。同時，研究完善事業單位工作人員獎勵規定、考核規定、競聘上崗規定;規范聘用合同管理;繼續落實和規范公開招聘制度;全面推行崗位管理制度。
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