國家規定的事業單位職工病假是:
1、工作人員病假在兩個月以內的,發給原工資。
2、工作人員病假超過兩個月的,從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資:(1)工作年限不滿十年的,發給本人工資的90%;(2)工作年限滿十年的,工資照發。
3、工作人員病假超過六個月的,從第七個月起按照下列標準發給病假期間工資:(1)工作年限不滿十年的,發給本人工資的70%;(2)工作年限滿十年和十年以上的,發給本人工資的80%。
此處講的工資為工作人員的基本工資,不包括津補貼等其他福利待遇。
國家規定的事業單位職工病假是:
1、工作人員病假在兩個月以內的,發給原工資。
2、工作人員病假超過兩個月的,從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資:(1)工作年限不滿十年的,發給本人工資的90%;(2)工作年限滿十年的,工資照發。
3、工作人員病假超過六個月的,從第七個月起按照下列標準發給病假期間工資:(1)工作年限不滿十年的,發給本人工資的70%;(2)工作年限滿十年和十年以上的,發給本人工資的80%。
此處講的工資為工作人員的基本工資,不包括津補貼等其他福利待遇。
我國將建事業單位工資增長機制 國務院總理李克強日前簽署國務院令,公布《事業單位人事管理條例》。這是我國第一部系統規范事業單位人事管理的行政法規。根..
新華社15日受權播發《事業單位人事管理條例》。這一條例是我國第一部系統規范事業單位人事管理的行政法規,將于7月1日起施行。條例確立了事業單位人事管理的基本..
隨著《事業單位人事管理條例》的正式實施,事業單位分類改革即將展開,由此不可避免地對全國111萬個事業單位和3153萬事業單位人員帶來深刻影響。從本期起,中華..
我國將建事業單位工資增長機制 國務院總理李克強日前簽署國務院令,公布《事業單位人事管理條例》。這是我國第一部系統規范事業單位人事管理的行政法規。根..
新華社15日受權播發《事業單位人事管理條例》。這一條例是我國第一部系統規范事業單位人事管理的行政法規,將于7月1日起施行。條例確立了事業單位人事管理的基本..
隨著《事業單位人事管理條例》的正式實施,事業單位分類改革即將展開,由此不可避免地對全國111萬個事業單位和3153萬事業單位人員帶來深刻影響。從本期起,中華..
退休是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規定的相..
退休是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規定的相..
退休是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規定的相..
退休是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規定的相..