四川16萬人報考公務員 考錄比23：1創3年來新低 　　9月27日，166595人將走進考場，參加2017年下半年全省公開考試錄用公務員筆試。本次考試共設招考職位3738個，擬錄用名額7445人，報考人數與錄用名額之比(簡稱考錄比)為23：1。

　　從最近3年的數據來看，我省公招公務員的考錄比由最高的35：1下滑至今年的23：1，與今年上半年的考錄比24：1保持平穩的態勢。省人事考試中心相關負責人認為，數據的走低，只能說明人們報考公務員越來越理性，人們對人生的定位更加清晰。

讀數據

持續走低 考生：競爭程度降低了

　　來自省人事考試中心的數據，本次考試的應考人數166595人。本次考試共設招考職位3738個，擬錄用名額7445人。根據這兩個數據進行測算，報考人數與錄用名額之比約為23：1。

　　23：1，是高還是低?記者將最近3年共計6次的考錄比進行了對比。統計數據顯示：2017年上半年考錄比達到頂峰35：1，此次是最近3年以來，考錄比最低的一次，但與2017年上半年數據相近。“以前，只曉得2017年上半年刷新了競爭程度最溫柔的紀錄，沒想到考錄比沒有最低，只有更低。”準考生趙丹荔(化名)對這樣的數據倒是持歡迎態度，她認為，這將降低競爭激烈程度。

公考降溫?專家：報考越來越理性

　　考錄比由35：1降至23：1，人們似乎讀出了公考熱降溫的意味。事實上，公務員公招考試的參與者在減少是個不爭的事實。這不僅在我省體現，更體現在全國各地。

　　今年4月份，人社部新聞發言人李忠曾公開回應全國21個省組織了2017年公務員招考數據。他透露，共計劃招錄10.18萬人。報名確認人數256.36萬人，這比2017年減少了36.09萬人，減幅12.3%。對此，省人事考試中心相關負責人說，“這只能說明人們報考公務員越來越理性，人們對人生的定位更加清晰。”這位負責人說，對于那些真心想服務社會、服務大眾的人來說，還是把當公務員當作實現個人理想的途徑。

最難考

競爭力度最大職位 考錄比673：1

　　本次考試，報考人數最多的職位是成都市新都區食品藥品稽查大隊綜合管理職位，共1481人報考(錄用名額為3人)，競爭比例最大的職位是成都市青羊區(微博)法院行政人員職位，報考1346人(錄用名額2人)，考錄比為673：1。

　　為何這些職位報考者扎堆?省人事考試中心相關負責人分析，這與職位的要求有關。如果職位限制條件比較多，就會把不符合條件的報考擋在門外，相反，如果報考條件比較寬泛，則會吸引很多人前來報考，也會導致競爭程度非常激烈。

　　成都考區人氣旺 43個考生錄一個

　　統計數據顯示本次考試人數最多的是成都考區，應考人數共計18407人。應考人數在10000人以上的有5個考區，分別是成都(18407人)、涼山(微博)(13735人)、樂山(微博)(12478人)、阿壩(微博)(11999人)、宜賓(微博)(11200人)。考試人數最少的是廣元(微博)考區，

　　共731人。成都考區也是最難考的考區，43個考生錄一個。相關專家分析，這與成都作為省會，具有超強的吸引力有關。同時，也與成都招錄的名額比較多有關。

防作弊

將使用試卷雷同分析技術

　　公務員考試作弊，在我省還是比較少的。但個別年份也有嚴重的主觀故意違紀違規發生。對此，省人事考試中心相關負責人提醒眾考生，一定要誠信作答，誠信考試。對于部分心存僥幸，想在考場通過高科技作弊的考生，他說，“考后將啟用試卷雷同分析技術，經甄別認定為雷同試卷的，將按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》給予處理。”據悉，作弊最嚴重的處罰是終身禁考公務員。