人社部將對事業單位招聘開展專項整治，重點放在基層
人力資源和社會保障部9月28日在京召開電視電話會議，對整治事業單位公開招聘突出問題專項行動作出部署。
自2005年《事業單位公開招聘人員暫行規定》頒布以來，截至目前，已有3000多萬人次參加公開招聘，實際聘用360多萬人。公開招聘制度在全國范圍內基本實現了全覆蓋，成為事業單位進人的主要制度。但前一段時間，極個別地方還出現了“蘿卜招聘”“繞道進人”等違紀違規問題。
對此，人社部會同有關部門在全國統一部署一次全面、集中整治的專項行動。本次專項行動分為兩個階段。專項檢查階段從8月開始，到2017年底結束，主要開展專項檢查、查處違紀違規行為、宣傳總結，檢查的重點是尚未開展公開招聘，或公開招聘組織實施不規范，特別是發生過違紀違規進人問題的縣級事業單位;制度建設階段，從2017年底開始，到2017年底結束，主要是完善公開招聘制度，建立監督檢查的長效機制。
人社部副部長孔昌生表示，要把重點放在基層，明確責任主體，開門搞檢查，對涉事單位零容忍，以高壓態勢嚴格查處、嚴肅問責。
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