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公務(wù)員工資改革最新消息關(guān)于公務(wù)員加薪的幾個(gè)說(shuō)道

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北京晚報(bào):關(guān)于公務(wù)員加薪的幾個(gè)說(shuō)道

  基層公務(wù)員工資低、日子不好過(guò)的抱怨,近些年來(lái)聽(tīng)得不少了。尤其是有些地方矯枉過(guò)正,把基層公務(wù)員應(yīng)該享有的一些福利也給取消了,逢年過(guò)節(jié)之際,公務(wù)員要親自去買(mǎi)蘋(píng)果之類(lèi)的抱怨也見(jiàn)諸報(bào)端。一輪一輪公務(wù)員加薪的熱議,自然會(huì)被社會(huì)當(dāng)做正式加薪之前故意下的毛毛雨。

  不可否認(rèn),基層公務(wù)員很辛苦,壓力也不小。但是縱觀(guān)社會(huì)各行各業(yè),誰(shuí)壓力不大?誰(shuí)工作不辛苦呢?就拿剛剛過(guò)去的“雙十一”來(lái)說(shuō),電商這種說(shuō)起來(lái)高端洋氣的行業(yè),其實(shí)靠的是大量客服人員、快遞小哥在基層付出巨大的精力和體力。除了個(gè)別情況,沒(méi)有人能輕輕松松就掙到很體面的工資。公務(wù)員作為一個(gè)群體的“哭窮”之所以顯眼,恐怕和他們處在社會(huì)階層中的位置以及擁有話(huà)語(yǔ)權(quán)不無(wú)關(guān)系。

  有媒體做過(guò)統(tǒng)計(jì),根據(jù)最近一次公布,2008年,中國(guó)公務(wù)員平均工資33869元/年,遠(yuǎn)高于當(dāng)年城鎮(zhèn)就業(yè)人員的28898元/年。而公務(wù)員享有的養(yǎng)老、醫(yī)療政策,其他群體望塵莫及。如果說(shuō)公務(wù)員是社會(huì)底層群體,那讓其他貧困人口情何以堪?

  作為社會(huì)管理者,在收入上應(yīng)該體現(xiàn)公平而非效率,體現(xiàn)社會(huì)的平均水平。政府更應(yīng)該處理好高積累與社會(huì)公平的關(guān)系,向收入更低、數(shù)量更大的群體傾斜。更高的工資應(yīng)該是那些甘愿承擔(dān)更高風(fēng)險(xiǎn)的人群取得,在這個(gè)層面上,公務(wù)員不該羨慕高收入企業(yè)。當(dāng)然對(duì)高收入壟斷行業(yè)高管的薪酬限制又是另外一方面,當(dāng)然就此而言,我們已經(jīng)欣喜地看到關(guān)于規(guī)范央企薪酬的政策浮出水面。因此,漲的提法往往不如調(diào)整更準(zhǔn)確,實(shí)際可能是在地區(qū)差異、崗位差異、行業(yè)差異方面進(jìn)行調(diào)節(jié),爭(zhēng)取把蛋糕分好。

  更為現(xiàn)實(shí)的一點(diǎn)是,中國(guó)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)之一是發(fā)展不平衡,地區(qū)差異明顯。體現(xiàn)在不同地域、級(jí)別的公務(wù)員待遇差異很大。發(fā)達(dá)地區(qū)的消費(fèi)水平遠(yuǎn)大于欠發(fā)達(dá)地區(qū),于是飽受詬病的津補(bǔ)貼等調(diào)節(jié)項(xiàng)目亦有其存在的必要,但怎么調(diào)節(jié)、該補(bǔ)給誰(shuí),這是個(gè)問(wèn)題。同時(shí),同為科處級(jí)干部,一個(gè)市縣的局長(zhǎng)與一名中央部委或省直機(jī)關(guān)的同級(jí)別干部,實(shí)際待遇差距也很大。當(dāng)然,這是僅就薪酬而言,如果考慮到身處中央部委的干部的能量,又要另當(dāng)別論。畢竟,不是任何一個(gè)市縣的局長(zhǎng)都能通過(guò)關(guān)系把自己的孩子送進(jìn)北京最好的學(xué)校,而身在首都的某些級(jí)別可能還不夠的干部反倒可以辦到。

  這種權(quán)力的運(yùn)作可能并不涉及貪腐,而是某種潛規(guī)則運(yùn)行的結(jié)果。此外,公務(wù)員們至今仍舊能夠享受到的分房這種極其令人眼熱的福利,也都是公開(kāi)的秘密。所以盡管有“官不聊生”的抱怨,但報(bào)名公務(wù)員考試的仍舊大有人在,而所謂的離職潮還真沒(méi)打出幾個(gè)浪頭來(lái)。

  當(dāng)然,基層公務(wù)員中也有一些敗類(lèi),最近吸引了媒體很大注意力的一些“小官大腐”、抑或叫做“虎蠅”的案件都是來(lái)自基層的腐敗。于是,一顆老鼠屎壞了一鍋湯,每每議及給公務(wù)員漲工資,大量的反對(duì)聲音都是在斥責(zé)有人已經(jīng)通過(guò)權(quán)力尋租肥得流油,還漲什么漲。這種偏激的意見(jiàn)并不可取,但確實(shí)也為有關(guān)方面提了一個(gè)醒。公務(wù)員加薪,哪怕漲幅不高,也是茲事體大,非公開(kāi)透明不可以服眾。否則,等到打老虎打蒼蠅時(shí),發(fā)現(xiàn)人家的現(xiàn)金以“噸”計(jì)、以“億”計(jì),誰(shuí)的臉上都不好看。(北京晚報(bào))

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