公務員工資套改等級標準對照表查詢公務員工資套改等級標準對照表一覽表

公務員工資改革引爭議

多年來公務員工資為何不敢漲？物價多年來是持續上漲，可公務員工資卻連續7年未漲，多年來所謂的表叔、房叔、房嫂現象不斷呈現在公眾眼球，有一部分公務員利用手中權力進行權力尋租，腐敗及灰色收入問題凸顯，并一直成為輿論熱點話題，這造成了社會公眾對公務員真實收入存有相當大的質疑，毫無疑問也就影響了公務員相關加薪提議。

改革不僅要公平更要透明

最新國家公務員工資標準表一覽

一、實施范圍

機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

（一）按照公務員制度管理的單位。

（二）經批準參照公務員制度管理的單位

二、職級工資制的實施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。

套改辦法：

1、職務工資。

按現任職務執行相應的職務工資標準。

2、級別工資。

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按干部管理權限任命的職務

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

公務員家庭要如何理財要讓錢“活”起來

公務員家庭由于收入相對穩定，所以好多家庭理財意識都比較差。為此沃保網專家建議：公務員家庭理財應加強資產流動性。

公務員家庭收入穩定、家境殷實，這樣的家庭也是現在社會上比較典型的，知道把錢存在銀行會縮水，卻不知道如何投資、如何保全，也沒有時間、精力和專業的能力去做理財。這樣的家庭首先要確定理財目標，然后選擇適合的理財工具。

第一步：確定理財目標

公務員家庭的理財目標應該是：1.教育費用；2.購買保險；3.養老金；4.提高投資收益穩定性。

第二步：選擇理財工具

教育規劃：公務員家庭收入穩定，現有存款100萬，足以應對孩子的大學費用，但如果有讀研、出國求學計劃，就應該有一些投資型產品以保障教育費用的充足，可以進行一些銀行理財產品、基金的投資。

保險規劃：家庭財產保險、人身的壽險、意外險、重大疾病險都是必備的。房屋及室內的財產保險是大多數家庭忽略的，但這卻是生活的基本保障。另外，作為家庭的經濟支柱，必要的人壽保險是家人生活的保障，也是愛和責任的體現。公務員夫妻都需要給自己準備一定的終身壽險、意外險、重疾險，當意外發生時家庭不會面對財務危機。

養老規劃：公務員是較穩定的工作，養老金也相應有了一定的保障，但光憑國家養老也只能保證基本生活，無法提高品質要求，甚至不能保證急需用錢時就能立即解決。如果有一套房子可以順利出租，也能做一定的補充。但還是建議進行一定的年金類投資，以保障養老金的固定性。

投資規劃：對于這個家庭來說，提高投資收益穩定性，遠比獲得更大收益更重要。要把銀行里的錢盤活，扣除為教育費用準備的預期基本金，留存10%-20%在銀行作為家庭緊急備用金，另外的部分可以按比例投資到基金、股票等金融市場，這是個具有一定抗風險能力的家庭，如果想省心省力，也可以投資一些分紅險、投連險，具體分配比例要以個人的風險偏好為參考