退休是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規定的相關信息僅供參考。
一、2023年鄂州退休年齡最新規定
2023年鄂州退休年齡最新規定暫未公布,以下是2022年鄂州退休年齡最新規定,僅供參考。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的。國有企業、企事業單位、機關群眾團體工人的法定退休年齡;
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的,可申請退休;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,可申請退休。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,并經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,可申請退休。
二、鄂州辦理退休需要哪些材料
在市就業辦掛檔滿足正常退休參保年限的,可在滿足退休年齡的生日當月,到市就業辦退休窗口辦理退休登記,攜帶職工養老保險手冊、失業證、身份證原件及復印件、一寸彩照一張、工資卡
三、參保補繳對象和條件
市域用人單位中經有關職能部門辦理了正式招工、錄用、分配、安置等手續至今未參保的退休人員;企業自主招用的未參保“家屬工”、“五七工”和其他臨時工;未參保的回城知青。
以上三類人員同時具備以下三個條件的,可按城鎮靈活就業人員身份申請參加基本養老保險:
1、具有鄂州市城鎮非農業戶口;
2、截至2010年12月31日,男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上人員(簡稱“超齡人員”)和男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲人員(簡稱“大齡人員”);
3、具有正式有效個人職工檔案或能夠證明與原用人單位存在事實勞動關系的原始紙質相關憑證(職工花名冊、勞動合同、原始工資發放表等),回城知青應具有原知青辦開具的下鄉知青證明。
四、參保補繳原則
1、權利與義務相對應,公平與效率相結合;
2、自愿申請參保,參保補繳費用全部由個人負擔并一次性補繳;
3、一次性法規,限時辦結。主要是給那些過去曾為我市經濟發展做出過貢獻現被擋在養老保險制外的超齡及大齡人員一次進入養老保險體系的機會,屬一次性。因此,凡符合條件人員必須在2011年10月31日前申請辦理參保補繳手續,逾期概不受理。
五、補繳標準與待遇計發
1、凡2010年12月31日前已達到或超過法定退休年齡(男60周歲、女55周歲)的超齡人員,均以我市2009年度在崗職工平均工資的60%為繳費基數,按20%的繳費比例由個人一次性補繳15年基本養老保險費34560元。一次性繳費后,養老保險經辦機構按8%的比例為其補建個人賬戶。
超齡人員在法規參保期限內一次性補繳養老保險費后,市人社局按2010年12月為其辦理退休,并從繳清養老保險費的次月起享受按月領取養老金待遇。其月基本養老金按照省勞保廳《關于改企職工基本養老金計發方法的通告》(鄂勞社文[2006]169號)執行。
2、2010年12月31日前尚未達到法規退休年齡的大齡人員按照城鎮靈活就業人員,以我市2009年度在崗職工平均工資的60%為基數,按20%的繳費比例,采取按實際年齡向前推算的補繳方法由個人一次性繳清應補繳的養老保險費(例如:女52周歲人員向前補繳12年,53周歲人員向前補繳13年,如此類推),以后每年再按法規由個人續保,至達到法定退休年齡且繳費滿15年方可辦理退休手續,并按退休時的我國有關法規計發養老待遇。
3、2010年12月31日前,男年滿60周歲、女年滿55周歲的已參保人員,其累計繳費年限不足15年的(簡稱到齡繳費不足人員),本人自愿,可直接向市養老保險局申請一次性補繳不足15年部分的養老保險費,經市人社局辦理退休審批手續后,從繳清養老保險費的次月起享受按月領取養老金待遇。