勞動(dòng)法員工請(qǐng)假制度

在最新的勞動(dòng)法出臺(tái)之后，怎么樣請(qǐng)假就成為了大家伙關(guān)注的腳墊，那么，在新勞動(dòng)法規(guī)定下，請(qǐng)假該注意一些什么呢?讓小編來一一介紹：一、病假：1.病假證明必須由公司指..

最新勞動(dòng)法員工請(qǐng)假制度的規(guī)定

一、法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(2007年修訂)》規(guī)定，我國(guó)全體公民放假的節(jié)日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、..

勞動(dòng)法請(qǐng)假工資規(guī)定

勞動(dòng)法請(qǐng)假工資如何計(jì)算?具體詳情大家敬請(qǐng)關(guān)注《勞動(dòng)法請(qǐng)假規(guī)定》事項(xiàng)：通知指出，根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第513號(hào))的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由..

勞動(dòng)法員工請(qǐng)假制度

在最新的勞動(dòng)法出臺(tái)之后，怎么樣請(qǐng)假就成為了大家伙關(guān)注的腳墊，那么，在新勞動(dòng)法規(guī)定下，請(qǐng)假該注意一些什么呢?讓小編來一一介紹：一、病假：1.病假證明必須由公司指..

最新勞動(dòng)法員工請(qǐng)假制度的規(guī)定

一、法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(2007年修訂)》規(guī)定，我國(guó)全體公民放假的節(jié)日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、..

勞動(dòng)法請(qǐng)假工資規(guī)定

勞動(dòng)法請(qǐng)假工資如何計(jì)算?具體詳情大家敬請(qǐng)關(guān)注《勞動(dòng)法請(qǐng)假規(guī)定》事項(xiàng)：通知指出，根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第513號(hào))的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由..

新員工職場(chǎng)五大法則最新篇

1、出來乍到要學(xué)會(huì)謙虛職場(chǎng)新秀最忌諱的就是未看清形勢(shì)就貿(mào)然行動(dòng)，證明自己固然重要，但保存實(shí)力更為明智。還未看清職場(chǎng)的形式走向就躍躍欲試，要是一旦失敗，就不僅..

關(guān)于在職場(chǎng)千萬別說這5句話

“這不公平”職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生一種現(xiàn)象，比如跟你同時(shí)進(jìn)公司的小A升職了，你卻沒有；跟你做同一個(gè)項(xiàng)目的小B受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)了，你卻沒有。當(dāng)出現(xiàn)這種問題時(shí)，你千萬不能..

關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化

品牌文化與企業(yè)文化，是目前中國(guó)企業(yè)界普遍提及的兩個(gè)不可回避的概念，亦是很多企業(yè)營(yíng)銷工作的重點(diǎn)，企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營(yíng)..

新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選

人的一生，其實(shí)質(zhì)是一個(gè)不斷適應(yīng)的過程，新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個(gè)新起點(diǎn)，我們要學(xué)會(huì)盡快地適應(yīng)新環(huán)境，主動(dòng)地適應(yīng)新規(guī)則，用新思想提升自己各方面的能力..