遼寧確定2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線

　　企業(yè)工資按照什么標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)更為合適呢?8月15日，遼寧省人社廳公布了2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線，明確了企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線為12%，基準(zhǔn)線為8%，下線為3%。按規(guī)定，企業(yè)工資指導(dǎo)線是向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議，并不具有強(qiáng)制約束力，但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商及企業(yè)自身合理確定工資增長(zhǎng)水平的參考依據(jù)。

標(biāo)準(zhǔn)：

全省企業(yè)工資增長(zhǎng)上線為12%

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。今年，全省企業(yè)工資指導(dǎo)線明確增長(zhǎng)上線為12%，基準(zhǔn)線為8%，下線為3%。據(jù)了解，工資指導(dǎo)線一般每年發(fā)布一次，和勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位、企業(yè)人工成本一樣，是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議。

　　那么，如何結(jié)合公布的指導(dǎo)線進(jìn)行調(diào)資?相關(guān)人士介紹，企業(yè)可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)效益和人工成本狀況，參照工資指導(dǎo)線開展工資集體協(xié)商，確定年度工資增長(zhǎng)的幅度。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行良好、經(jīng)濟(jì)效益水平較高、支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，可參照工資指導(dǎo)線的上線擬定工資增長(zhǎng)幅度;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、效益一般的企業(yè)，可參照基準(zhǔn)線擬定工資增長(zhǎng)幅度;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、效益差的企業(yè)，可參照下線擬定工資增長(zhǎng)幅度，但支付給職工的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)部分工資水平過高、增長(zhǎng)過快的壟斷行業(yè)和企業(yè)，不能突破上線。

算賬：

月均工資最多有望漲近500元

　　今年7月，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳公布，全省在崗職工平均工資49110元、月平均工資4092.50元。

　　如果按照上線12%來計(jì)算，全省企業(yè)在崗職工月均工資最多有望增加491.10元，年均工資最多有望增加5893.20元。

　　如果按照基準(zhǔn)線8%計(jì)算，今年全省企業(yè)在崗職工月均工資有望增加327.4元，年均工資有望增加3928.80元。

　　如果按照下線3%計(jì)算，今年全省企業(yè)在崗職工月均工資最少有望增加122.78元，年均工資有望增加1473.30元。