企業退休人員漲工資的問題一直困擾著很多人。那么，延長退休年齡會不會影響到退休人員的工資呢?退休人員的工資會不會漲呢?接下來小編就從網絡上為您收集了這方面的最新消息，僅供參考閱讀，希望對您有幫助。
一、企業退休人員漲工資的現狀
自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。會議還要求，研究建立企業退休人員基本養老金正常調整機制。
根據人力資源和社會保障部的統計，我國企業退休人員已超過6000萬人。2005年至2012年，國家已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。2012年調整后企業退休人員月人均養老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。
二、或將建立養老金調整長效機制
“我2004年退休時養老金大約是1200元，現在差不多翻了一倍，今年還會再漲10%!”某企業退休職工劉某說，“但老實說，心里還是有點不踏實，明年要是不漲了怎么辦?”劉某的不安反映出很多企業退休人員的心態。
但專家提出憂慮和建議：我國應盡快建立企業退休人員基本養老金的正常調整機制，變‘人為調整’為‘機制調整’。調整的參數可以參照物價水平、經濟發展或社會平均工資等因素。連續幾年大幅度增加企業退休人員基本養老金，一旦中斷調整政策，可能引發新退休人員的不滿。這也表示我國將建立養老金調整的長效機制。
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