勞動合同終止與解除有何不同

相信您在工作的過程中，應該看到過，用人單位與員工之間終止勞動合同或者是解除勞動合同的情況，這時，您可能會錯誤的以為它..

勞動合同終止與解除有何異同

相信您在工作的過程中，應該看到過，用人單位與員工之間終止勞動合同或者是解除勞動合同的情況，這時，您可能會錯誤的以為它..

勞動合同終止續簽要注意什么

一是勞動合同期滿的;二是勞動者達到法定退休年齡的;三是勞動者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的;四是用人單位被依法宣..

連續兩次固定期限勞動合同期滿后能否終止

2008年1月1日起實施的《勞動合同法》第十四條第二款規定：用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情..

新勞動合同法 勞動合同的終止

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇..

新勞動合同法 勞動合同的逾期終止

第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四..

浙江省大氣污染防治條例全文【最新】

《浙江省大氣污染防治條例》已于2016年5月27日經浙江省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議修訂通過，現將修訂后的《浙江省大氣污染防治條例》公布，自2016..

公司強制加班又不給加班費怎么辦

單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照《勞動合同法》規定，直接通知單位解除勞動關系，要求單位足額支付加班費用，并且可以要求單位支付經濟補償金。勞動者可以..

新修訂浙江省大氣污染防治條例7月七實施

日前，浙江省十二屆人大常委會第二十九次會議在杭舉行。會議表決通過了《浙江省大氣污染防治條例》等條例和批準了3件地方法規。其中，環保部門被賦予“特權”，一旦發..

公司強制加班又不給加班費怎么辦

單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照《勞動合同法》規定，直接通知單位解除勞動關系，要求單位足額支付加班費用，并且可以要求單位支付經濟補償金。勞動者可以..

最新勞動法律對勞動派遣是怎樣規定的

最新勞動合同法第五章第二節對勞務派遣的法律規定第五十七條勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于五十萬元。修改后的勞動合同法規定，經營..

哪些情況可以終止勞動合同

一、勞動合同期滿情形這主要適用于固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同兩種情形。勞動合同期滿，除依法續訂勞動合同的和依法應延期的以外，勞動合..

新員工職場五大法則最新篇

1、出來乍到要學會謙虛職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿然行動，證明自己固然重要，但保存實力更為明智。還未看清職場的形式走向就躍躍欲試，要是一旦失敗，就不僅..

關于在職場千萬別說這5句話

“這不公平”職場中經常會發生一種現象，比如跟你同時進公司的小A升職了，你卻沒有；跟你做同一個項目的小B受到領導表揚了，你卻沒有。當出現這種問題時，你千萬不能..

關于論如何建設企業文化及品牌文化

品牌文化與企業文化，是目前中國企業界普遍提及的兩個不可回避的概念，亦是很多企業營銷工作的重點，企業希望能夠借助打造企業文化和品牌文化來實現企業管理、產品營..

新員工如何適應企業文化議論文精選

人的一生，其實質是一個不斷適應的過程，新員工的適應只是人生某一階段的一個新起點，我們要學會盡快地適應新環境，主動地適應新規則，用新思想提升自己各方面的能力..