首先要"定向"，此為"一定"。方向定錯了，則南轅而北轍，距離目標會越來越遠，還要重新走回頭路，付出較大的代價。

　　二是"定點"。所謂"定點"就是定職業發展的地點。比如有些選擇去南方，有些選擇到上海、滬寧線一帶發展，有的則選擇去邊疆、大西北,都無可非議。俗話說"各有志"嘛。但應該綜合多方面因素考慮，不可一時沖動，心血來潮，感用事。比如有的去了南方，認為那里是改革開放的前沿，經濟發達，薪資水平較高。但忽略了競爭強烈、觀念差異、心理承受能力，甚至于氣候、水土等因素，結果時間不長又跳槽離開。當然這也無所謂。但如果一開始就選準方向，就可以在一個地方，圍繞一個職業長期穩定發展，對自己的資歷和經驗都會有助益和長進。時間加努力，有望為某一領域的資深士，豈不更為有利。頻繁更換地點，今天在這，明天到那，對職業生涯長肯定弊多利少。

　　三是"定位"。擇業前要對自己水平、能力、薪資期望、心理承受度等進行全面分析，做出較準確的定位。不可悲觀，把自己定位過低。更不要高估自己，導致期望值過高。一但不能如愿，失望也就越大。不要過分在意公司的名氣，薪資的高低。只要這家公司、這項專業崗位適合我，是我所向往和追求的，就應該去試一試，爭取被錄用。確立從基層做起、從基礎做起，逐步積累經驗，循序漸進，謀求發展的思想理念。可能對的一生都會有好處。

　　除了這"三定"，其實還有很重要的"一定"，就是"定心"。心神不定，朝三暮，何能準確地"定向、定點、定位"!不過無論做什么，都需要"定心"。不然，老百姓怎么會說"心不定，錢沒命"呢?

　　簡單的說，"三定"實際上就是解決職業生涯設計中"干什么"、"，想知道上海市普陀區公證處何處干"、"怎么干"這三個最基本的問題。這三個問題解決好了，職業生涯發展就會比較順利。

職業生涯自我規劃五步

　　在許多機構和專家那里，職業生涯規劃似乎非得借助他們。不可否認，這方面的研究必須有心理學等方面的知識和訓練;而一個有基本文素養的，做職業生涯的規劃，則可使用一些簡便易行的方，包括五步。

用五個問題歸零思考

　　這種方是被許多士應用的方，依托的是歸零思考的模式，從問自己是誰開始。然后一路問下去，共有五個問題--

　　1我是誰?

　　2我想做什么?

　　3我會做什么?

　　4環境支持或允許我做什么?

　　5我的職業與生規劃是什么?

　　回答了這五個問題，找到它們的最高共同點，您就有了自己的職業生涯規劃。

　　如果您有興趣，現在就可以試試。

　　先取出五張白紙、一枝鉛筆、一塊橡皮。

　　在每張紙的最上邊分別寫上以上五個問題。

　　然后，靜下心來，排除干擾，按照順序，獨立地仔細思考每一個問題。

　　對于第一個問題"我是誰?"回答的要點是：面對自己，真實地寫出每一個想到的答案;寫完了再想想有沒遺漏，認為確實沒有了，按重要進行排序。

　　對于第二問題"我想做什么?"可將思緒回溯到孩童時代，從生初次萌生第一個想干什么的念頭開始，然后隨年齡的增長，回憶自己真心向往過想干的事，并一一地記錄下來，寫完后在想想有無遺漏，確實沒有了，就進行認真的排序。

　　對于第三個問題"我會做什么?"則把確實證明的能力和自認為還可以開發出來的潛能都一一列出來，認為沒有遺漏了，就進行認真的排序。

　　第個問題"環境支持或允許我做什么?"的回答則要稍做分析：環境，有本單位、本市、本省、本國和其他國家，自小向大，只要認為自己有可能借助的環境，都應在考慮范疇之內;在這些環境中，認真想想自己可能獲得什么支持和允許，搞明白后一一寫下來，再以重要排列一下。

　　如果能夠回答第五個問題"我的職業與生規劃是什么?"您就有了最后答案了。做是：把前張紙和第五張紙一字排開，然后認真比較第一至第張紙上的答案，將內容或相近的答案用一條橫線連起來，您會得到幾條連線，而不與其他連線相的又處于最上面的線，就是您最應該去做的事，您的職業生涯就應該以此為方向。并在此方向上以三年為單位，提出近期、中期與遠期的目，你知道江西撫州市區地圖標，再在近期的目標中提出今年的目標，將今年的目標分解為每季度目標、每月目標、每周目標、每天目標。這樣，您每天睡前就可以對照自己的目標進行反省，總結當就與失誤、經驗與教訓，修正明天的目標與方，第二天醒過來后稍加溫習就可以投入行動了!這樣積月累，沒有不能實現的規劃。

個與職業生涯設計相符嗎?

　　最好干與自己格相符的職業，否則，也不是不可能，只是付出的代價可能要大一些。在現代擇業觀念里，除了要考慮"社會價值"、"社會地位"等等，個、興趣也是重要標準。因為畢竟，快樂地工作是最重要的。

個與職業匹配度

　　一個的個會影響到職業的適宜度。當他從事的職業與其個相吻合時，就可能發揮出能力，容易做出就;反之可能導致其原有才能的浪費，或者必須付出更大的努力才能。

　　怎樣及早發現自己的職業適宜領域呢?興趣點是職業潛能的探測器。除此之外，心理測量也可以幫助發現適宜的職業。從職業心理輔導的角度看，職業向測驗是一種科學又快捷的工具，可以使迅速了解適宜的職業與學業領域。有些朋友常為處跳槽而苦惱，如果找準自己的興趣點和職業傾向，就會在職業生涯中少走彎路。

　　職業選擇并非都能如愿以償，還有許多在自己不喜歡的職業領域中平凡地工作。那么，你看職業生涯設計的"三定"原則我們是否一定要通過職業轉換來使自己獲得事業上的輝煌?其實，最好干與自己格相符的職業，但的個并不能決定他的社會價值與就水平。當發現的個與職業的匹配度不高時，可以通過個努力來彌補自身不足。反過來說，一個在自己適宜的職業中不努力也不會。

　　職業轉換不一定使步入，不如意的原因有兩個方面，一是個的努力程度，二是職業的質。做任何工作都需要艱苦的付出才能。作者袁時不喜歡重復的工作，教師和快餐店的工作都讓她感受到了重復中的無聊。她的個中有一種"不安分"的分，心理學上稱之為T型格。具有這種個的不安于現狀，喜歡變化與刺激，希望在新月異的環境中生，富于挑戰的工作使他們如魚得水。但是，任何工作都有保鮮期，需要耐與毅力。無論什么樣的職業領域，只要富有創造，就會有無窮快樂。當一個充分挖掘個內在資源與主動時，就不會過多地抱怨外在環境因素了。只要努力堅持，在許多職業領域中我們都可以為自己創造的條件。

　　近年來銀行管理學的學科發展日新月異，新的管理手段和管理技術層出不窮。剛剛閱讀完《金融道》，描述的是廣東發展銀行杭州分行從只有一個光桿司令的“弱勢銀行”到致力發展為浙江第一金融品牌的崛起史。杭州廣發在短短十年間取得驕人成績的事實印證了這樣一句話：“金融之道，常常在金融之外。”這本書給我的觸動很大，它告訴我想要做在金融業做出一番成績，單靠過強的專業知識是遠遠不夠的。我們不僅要具備全面的金融知識，較強的分析與綜合能力、高超的溝通技巧與應變能力、專業的服務意識、堅忍不拔的拼搏精神等等也都是不可或缺的。彭老師課堂上講過的銀行客戶經理為客戶母親千方百計買來所需中藥還熬好后在送到客戶家里，也是暗含此理吧。

　　談到職業規劃，我的職業理想是一名理財師，并且希望終有一天能有一個自己的理財師事務所，專門為客戶做規劃，就像今天遍布各地的律師事務所那樣。在畢業前考取證券從業資格證等基本證書，提高自己的外語能力，夯實自己的專業基礎。畢業后三年內在金融業(首選是銀行私人銀　行部門)打下基礎，爭取三至五年拿下CFP等相關含金量高的證書。我知道要成為一個真正的理財師并非拿到一個證書就可以，而是要看他為客戶能夠創造多大價值。如果只有證書，不能得到客戶的認可，那么證書將毫無意義。但是我更愿意將其證書的取得看成是事業的發展的分水嶺。人說“三十而立”，我想那時應該正是我為之奮斗促成事業騰飛之時。

　　2007年，因三家中資商業銀行—中國銀行、中信銀行、招商銀行，相繼成立私人銀行部，開展私人銀行業務，而被銀行業稱為中國“私人銀行元年”。今年，國內的主要商業銀行，如中國工商銀行、交通銀行等，也陸續開展了這一業務。可見，私人銀行業務將成為中外資金融機構競爭的又一個重點。Private Banking的發展已有400余年的歷史，它通過客戶經理向擁有高額凈資產的私人客戶及其家庭提供以財富管理的、高質量、專業化金融及相關服務獲取收入。由于國內銀行業仍處在轉型改革之中，各項操作流程及法律法規與國際接軌時日不久，精通銀行業的本土專業人士的儲備還處在積累階段，外籍銀行專業人才在本地化中面臨著漫長的磨合期，專業人才的匱乏是當前我國私人銀行業務發展的重要障礙。近年來隨著中國經濟持續高速增長，居民的私人財富不斷積累，一個穩定的高收入富裕人群己經形成，我國銀行業開展私人銀行業務己具備一定的市場條件。2008年爆發全球金融危機，對我國的金融業肯定有很大的影響，尤其我們這些看似“生不逢時”的金融學生。但是我想這其中一方面對我國金融業的完善有很大的促進作用，另一方面優秀的人才更容易脫穎而出。凡事都辯證的看吧，只要通過不懈努力，軟硬件都達到一定水平，“塞翁失馬，焉知非福”呢?