一提起護士，很多人都會想到穿著護士服的女性形象。但現實中，在醫院的一些科室里，也“潛伏”著一些“護士先生”。據了解，我市現有注冊護士54449人，其中男護士1075人。今天，是國際護士節，記者走進這些護士先生的工作和生活中。

人物>

女病人堅決不配合，讓我差點想辭職

昨天早上7時50分，某醫院重癥醫學科，為防止交叉感染，25歲的男護士杜政一上班就換好隔離衣、戴上鞋套、帽子和口罩，然后進入病房內。

工作12小時，顧不上喝水

8時的交接班晨會后，杜政開始一天的工作。33床是一位腦溢血后遺癥患者，杜政看了看監視儀說：“氧飽和度太低了，馬上吸痰。”他先調節負壓，再將吸氧濃度調大，最后把吸痰管送入患者氣道內，同時查看監護儀顯示有無異常。

緊接著，杜政為自己照顧的另外3位患者喂藥。因為危重患者大多數都只能服用流質食物，因此他必須先把顆粒狀藥物分別碾碎后加水，再通過胃管，讓藥物進入患者體內。這樣的工作一直要持續到晚上8點。杜政坦言，重癥監護室每天實行兩班倒24小時護理制度，有時候忙起來，甚至連喝水、上廁所的時間都沒有，“我們精力必須高度集中，一旦出一點差錯，將給患者帶來不可逆的傷害。

被錄取前，不知道有男護士

“當錄取通知書下來前，我根本不知道還有男護士這個職業。”杜政回憶，自己因為填報志愿失誤，被調到了重醫醫科大學護理系。由于不想復讀，杜政只有抱著“走一步是一步”的想法到校報到。

他還記得，學校同年級的護士共有1500多人，男護士只有52人，其中有幾個上學沒幾天就退學了。老師一直強調男護士未來很“吃香”的理念，讓他一直堅持學到畢業。然而，在實習期間，他曾因為患者的不理解差一點辭職。一個電解質紊亂的女患者要做尿道口護理，這位女患者寧愿不做檢查，也不要杜政協助。杜政只能給她換了個女護士。

“我當時真的覺得自己好孤立，親人不理解，患者也不認同。”像這樣的不理解，經常會有。不過，當看到患者脫離生命危險，或者是平安出院時，杜政又有一股莫名的自豪和成就感，“最開始別人問我職業，我總是閃爍回答學醫的，現在我會理直氣壯地說出男護士三個字。

調查>

未畢業就被醫院“爭搶” 生活中也會遇到觀念沖突

晨報記者調查發現，在現實中，像杜政一樣，因為缺乏職業認同感而離職的男護士還不少。而且，在大多數男性眼中，護理工作多是瑣碎的生活護理、清潔護理等，與社會傳統中的男性應當做的事情反差強烈，導致男性在工作中易出現挫敗感。

男護士就業前景?女方家長不喜歡男護士

在重醫附一院腎內科工作的王先生，今年25歲。他是主動選擇護理系這個專業。他認為，除了工作辛苦外，這個職業還很少得到周圍人的認同。王先生表示，女方父母或多或少對他的職業有點看法。值得慶幸的是，他和女友高中就在一起，感情基礎深厚，父母也就沒有過多為難他。然而，重醫附一院心理衛生中心的男護士魏承偉就沒有這么幸運了，他有過兩段戀愛經歷，最終告吹的原因，或多或少都受到他職業的影響。魏承偉稱，第二次是和一名女護士交往，女方的父親明確表示不滿意他是一個護士。

男護士就業前景?男護士就業市場好

來自2012年重慶市護理學會的統計數據顯示，我市現有注冊護士54449人，其中男護士1075人。男護士稀缺的情況并非重慶獨有。根據衛生部注冊護士信息數據庫統計信息顯示，中國注冊護士現有218萬人，其中男護士為2.1萬人，約占1%。

某醫院護理部副主任張紹蓉表示，在該醫院，男護士只有30人左右，“很多男護士干不到兩三年就要轉行。”

“流動性大的原因，大致是因為得不到社會認同感和薪水待遇不高等現實因素所致。”重醫附二院護理部主任甘秀妮解釋，然而，男性體力較女性強，精神衛生專科、男性泌尿生殖科、重癥監護、急救中心、手術室等病房和科室，都急需護士先生。

男護士都是他們主動到學校挖來的，要招男性護士還很不容易。重慶市醫藥高等中科學校護理學院院長楊紅稱，最近幾年，男護士的招生率越來越好，光是去年護理學院招收男學生就有120人左右，占總人數的8%。一般男護士還沒有畢業，就被市內的三甲醫院預定。有些醫院來招新人，還因為供不應求，需等上一段時間。