【2017年治轉提專項治理自查報告1】

根據《關于印發〈xx區轉作風提效能一線記事考核實施方案〉的通知》(x轉提辦〔2017〕x號)有關要求，現將區總工會2017年第一季度深入基層開展一線記事情況匯報如下：

一、深入企業開展調查研究，為企業發展破解難題。先后走訪企業13家，與270名員工進行了面對面的交談，為企業和員工辦實事好事13件。區總工會通過下基層、勤走訪，以及收集信息員反映的信息，及時化解企業勞資矛盾28個，參與調解處理勞資關系案件7件，涉及職工200名，涉及金額170多萬元。轉辦省、市網絡輿情、工情在線、工人在線案件3件，及時參與調解處理，并第一時間收集材料上報。

二、深入開展新春送溫暖活動。先后走訪慰問困難職工227名，送出慰問金22.7萬元;走訪企業15家，為春節期間堅守工作崗位的1200名職工送上親情電話充值卡總值12萬元;同時還為多家企業的困難職工送上醫療互助保障卡200張總價值1.6萬元。

三、廣泛開展勞動競賽，積極引領職工建功"十三五"。先后舉辦各種勞動技能競賽活動5場，參與人員2100多人。

四、認真組織開展各種文體活動，豐富職工業余文化生活。先后舉辦了職工排舞培訓班、趣味接力賽、綠道健步行、工友大家樂等大型活動37場次，參與人員7530多人次。

五、大力開展就業再就業促進工作，為待業青年和下崗職工提供就業機會。先后組織召開就業專題工作會議2次，積極籌辦2017年xx區“五?一”促進就業服務專場招聘會和2016屆高校畢業生就業專場招聘會等活動。

六、認真做好勞模推薦工作，大力弘揚勞模精神。先后組織推薦了4個基層單位和5名優秀員工參與2017年全國、xx省五一勞動獎章(獎狀)評選和全國、省、市工人先鋒號評選;同時還積極謀劃組建勞模先進事跡采訪團，深入挖掘生產一線勞模的先進事跡。

七、關愛弱勢群體，積極開展幫扶濟困。先后籌集善款3.3萬元，為6名遇到特殊困難的職工及其家庭提供大病醫療救助、臨時生活困難救助、助學救助。

【2017年治轉提專項治理自查報告2】

2017年第四季度，區委組織部根據《2017年金灣區“轉作風提效能”工作方案》的工作要求，結合“三嚴三實”專題教育活動、創建模范部門活動，以作風建設、基層組織建設、干部隊伍建設等為抓手，深入開展轉作風提效能活動，成效顯著。

一、深入開展“三嚴三實”專題教育活動

一是堅持以上率下，學必求深。區四套班子主要領導和其他處級領導緊扣“三嚴三實”要求，聯系黨員、干部思想、工作、生活和作風實際，以上率下，帶頭講黨課。二是堅持立行立改，立規執紀。處級主要領導干部帶頭，堅持邊學邊查邊改。列出問題清單，明確整改時限，認真查擺黨政領導班子“不嚴不實”問題18條，領導干部“不嚴不實”問題115條。目前已解決班子“不嚴不實”問題9條，領導干部“不嚴不實”問題82條。三是堅持深入基層，服務提質。深入開展“一線工作法”，至目前，全區黨員干部共走訪調研8231戶(次)，征求并歸納群眾意見及建議623條，提出相應解決措施580余項。

二、不斷夯實基層組織建設

(一)持續整頓軟弱渙散基層黨組織。按照“三對接三查找”區委組織部通過對接信訪、政法和紀檢部門，調整完善了軟弱渙散黨組織的工作臺賬，確定4個村居作為軟弱渙散基層黨組織。由區黨政主要領導親自掛點包村，選派相關職能部門負責人組成駐村工作組進行駐村整頓，從機關干部中選派第一書記協助開展整頓工作。目前已有3個村居完成了整頓工作。

(二)落實駐點普遍直接聯系群眾制度。加大檢查督促力度，定期對鎮領導干部直接聯系群眾工作進行抽查和檢查。采取不打招呼、隨時抽查、實地暗訪等多種形式，到各村(社區)進行檢查，對個別領導干部駐點不在崗、存在走過場等行為進行通報批評，確保直接聯系群眾工作落到實處。

(三)落實領導干部在工作地居住制度。全面執行區副處級以上黨政領導干部、鎮領導干部在工作地居住制度，開展定期檢查監督，對無故離開的鎮領導干部進行誡勉談話，并定期通報各鎮領導住鎮的有關情況。結合鎮領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作的開展，利用晚間“住讀”時間，積極開展“民事夜談”活動，切實加強與群眾聯系與溝通，提高“住讀”的工作效率。

(四)穩妥推進基層治理工作。用心用力狠抓基層治理，加大對全區排查出來的54個重大矛盾糾紛問題的調處化解力度，及時有效的把各種社會矛盾化解在基層。目前已成功調處47宗。今年來，金灣區沒有發生一起重大群體性事件。調整完善黨組織設置。對于村(居)黨員人數較多、下設黨組織較多的，合理調整黨組織設置，按有關規定改建為黨總支或黨委。探索建立由村(社區)牽頭，駐村(社區)的企事業單位、“兩新”組織、集體經濟組織和農民合作組織等駐村單位共駐共建的區域化黨建運行機制，以統籌城鄉黨建工作來引領統籌城鄉社會工作，實現區域內黨建資源和社會資源共建共享。

三、加強干部選拔任用管理

一是做好干部選拔任用工作，按照有關計劃，依規開展干部提拔交流任用、職級晉升、試用期滿考核等工作。二是加強干部監督。根據市要求，對區管干部出入境備案和證件持有情況進行了全面清理，做到應備盡備，應交盡交。三是做好干部檔案專項審核工作，按照要求對干部檔案進行專項審核，完善干部檔案信息。

四、穩步推進我區黨政領導班子落實科學發展觀考核工作

2017年的考核指標體系有較大的變動和調整，我部積極牽頭召開工作例會，分析我區2017年度全區科學發展觀考核完成情況，研究2015年新形勢新任務，督促全區涉考責任單位深入查找自身“短板”，加強與上級主管部門的溝通聯系，及時了解和掌握其他區域的情況以及我區在全市的排名情況，制定出今年的目標計劃和趕超措施，抓好落實，力爭2015年考核取得好成績。