1、將自我評(píng)價(jià)寫(xiě)成了工作技能/專(zhuān)長(zhǎng)
求職者經(jīng)常犯的錯(cuò)誤就是把自我評(píng)價(jià)寫(xiě)成了工作技能/專(zhuān)長(zhǎng)，因?yàn)閮烧吒拍罱咏?包括的方面也有重疊。但是自我評(píng)價(jià)和工作技能/專(zhuān)長(zhǎng)各自的側(cè)重點(diǎn)不同。
自我評(píng)價(jià)屬于概括性描述，它其中包括以簡(jiǎn)短的詞匯總結(jié)自身的技能/專(zhuān)長(zhǎng)，但自 我評(píng)價(jià)主要是通過(guò)這些簡(jiǎn)明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn)， 它包括：技能/專(zhuān)長(zhǎng)總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、„ „等等。自我評(píng)價(jià)關(guān)鍵在于要全面概括，但是敘述每一項(xiàng)的時(shí)候要句句精煉。
技能/特長(zhǎng)屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(zhǎng)等 核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示。技能/專(zhuān)長(zhǎng)的關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項(xiàng)技能 具體化，盡量詳細(xì)寫(xiě)你具備什么技能，到達(dá)什么程度，字?jǐn)?shù)盡量要多，要詳細(xì)。
2、自我評(píng)價(jià)成了簡(jiǎn)單的經(jīng)驗(yàn)羅列
138在簡(jiǎn)歷審核的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，許多求職者沒(méi)有真正明白“自我評(píng)價(jià)”的意義，只 是將自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)單羅列于簡(jiǎn)歷上。用人單位真正看重的并不是你換過(guò) 多少工作，扮演過(guò)哪些角色，而是在你的職業(yè)生涯中，究竟能不能看到你的進(jìn)步 。求職者可以在自我評(píng)價(jià)中，向用人單位展示出自己這一路走來(lái)的進(jìn)步以及其它 有助于自己求職成功的個(gè)人特長(zhǎng)。
3、對(duì)自我評(píng)價(jià)并不重視
對(duì)于自我評(píng)價(jià)，許多求職者并沒(méi)有真正地重視起來(lái)，而是采取一種敷衍的態(tài)度來(lái) 填寫(xiě)這一項(xiàng)。其實(shí)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的最終目的是為了能找到一份自己中意的工作，而 在簡(jiǎn)歷審核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有一些求職者對(duì)于自我評(píng)價(jià)只是簡(jiǎn)單地寫(xiě)上“我想找美 容師工作”。
主管個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)
醫(yī)科大學(xué)員工個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)
三個(gè)月員工自我評(píng)價(jià)
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