浙江省政府決定，從11月1日起，全省最低月工資標準將調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。下面是小編整理的浙江省2017年最低工資標準及最低工資調整新規定，歡迎大家閱讀!

據浙江省人力社保廳消息，浙江省政府決定：從11月1日起，全省最低月工資標準將調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

各市將根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準及最低工資調整新規定予以公布。

解讀

最低工資標準及最低工資調整新規定的相應法律政策

一、最低工資標準及最低工資調整新規定的含義：

指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

二、最低工資標準及最低工資調整新規定的適用：

月最低工資標準及最低工資調整新規定適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準及最低工資調整新規定適用于非全日制就業勞動者。

三、最低工資不包含的項目:

用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準及最低工資調整新規定：

(1)延長工作時間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(3)法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

四、浙江省最低工資標準及最低工資調整新規定調整的總體規劃：

《浙江省人民政府關于促進城鄉居民收入持續普遍較快增長的若干意見》明確提出，按照最低工資增長高于經濟增長原則，每年調整最低工資標準及最低工資調整新規定。到2017年，四檔最低工資標準及最低工資調整新規定平均達到每月2000元左右。

小編了解到，上一次浙江省上調最低工資標準及最低工資調整新規定是在8月1日。

8月1日起，浙江省新的最低月工資標準調整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，之前每檔則分別為1470元、1310元、1200元、1080元。

非全日制工作的最低小時工資標準調整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，之前分別是12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。

據了解，最低工資標準及最低工資調整新規定分四檔，哪個縣市區適用哪檔標準，全省各市將根據所轄縣經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準及最低工資調整新規定予以公布，并報省人力社保廳備案。

按往年慣例，杭州、寧波等經濟發達地區的市區，可能會選擇最高檔標準;經濟較發達的小城市，則一般采用第二檔最低工資標準及最低工資調整新規定;省政府確定的欠發達縣和重點欠發達縣，最低工資標準及最低工資調整新規定多數會選取第三檔或第四檔。