根據人社部相關規定,各省市最低工資標準至少每2至3年調整一次,且調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。
山東省日前指出,鑒于山東最低工資標準能夠保障低收入勞動者基本生活,統籌考慮山東省經濟發展狀況,為避免成本過快上漲影響企業競爭力,確定2019年不再調整最低工資標準。
也就是說
2019年咱德州市最低工資標準
仍按照魯政字【2018】80號文件
《山東省人民政府
關于公布全省最低工資標準的通知》
公布的標準執行
德州:最低工資1550元
德州市所轄縣(市、區)聊城市所轄縣(市、區)最低工資1550月/元,小時最低工資標準15.5小時/元。
一般來講,最低工資標準的提高,對于低收入勞動者群體來說是最受益的,最為直接受益的是工資水平剛好在最低標準線上的工作者。在標準線提高的日期,這些工作者就可以直接領到“上漲”后的工資。
上調最低工資標準,
對增加職工收入,
特別是促進提高低收入職工的工資水平
將起到直接拉動作用。
職工的失業保險金、醫療期內的病假工資
以及單位停工、停業等情況下,
職工的基本生活費
將隨最低工資標準的調整而上漲。
專家表示,最低工資標準是根據一套嚴密的公式計算出來的。如果標準過低,一些低收入勞動群體的基本生活得不到保障;如果標準過高,會引發企業人力成本壓力增加,若造成企業虧損甚至關閉,最終吃虧的還是勞動者,所以只有適合當地的情況才是關鍵,才是可持續的。
魯政字〔2018〕80號
各市人民政府,各縣(市、區)人民政府,省政府各部門、各直屬機構,各大企業,各高等院校:
根據我省經濟社會發展和職工工資水平增長等情況,經人力資源社會保障部審核,我省確定調整最低工資標準。現公布如下:
一、調整后的全省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元;小時最低工資標準為19.1元、17.3元、15.5元(各市最低工資標準見附件)。
二、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
三、調整后的最低工資標準從2018年6月1日起執行,魯政字〔2017〕86號文件同時廢止。
四、各地要加強對《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)和最低工資標準的宣傳,在當地主要媒體上公布最低工資標準,讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執行最低工資標準情況的監督檢查,依法查處違反《最低工資規定》的行為,切實維護勞動者合法權益。
全國各地區最低工資標準
詳見下表
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