合肥最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2022年合肥最低工資標準多少錢呢，合肥最低工資是否含有保險在內，本文大風車網幫大家整理了2022年合肥最低工資的相關知識，僅供參考！

一、合肥最低工資一覽表

我省自12月20日起調整全省最低工資標準。這是我省自建立最低工資標準制度以來，第14次調整最低工資標準。據了解，此次調整的全省各地最低工資標準共分為四檔，第一檔調整到1650元，合肥市區、銅陵市區為第一檔；第二檔調整到1500元，淮北市區、蚌埠市區等地為第二檔；第三檔調整到1430元，亳州市區、宿州市區等地為第三檔；第四檔調整到1340元，濉溪縣、渦陽縣等地為第四檔。四檔分別上調了100元、120元、150元、160元。據悉，此前安徽省執行的是2018年11月1日起調整的全省最低工資標準。月最低工資標準四個檔次分別為：1550元、1380元、1280元、1180元，合肥市區和銅陵市區亦為第一檔。非全日制用工小時最低工資標準分別為：18元、16元、15元、14元。

二、合肥最低工資相關規定

最低工資不包含內容

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：

1、延長法定工作時間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

3、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

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