平均工資是指在報告期內單位發放工資的人均水平，由報告期工資總額除以報告期平均人數得出。工資統計主要統計法人單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

平均工資統計分為城鎮地區私營單位和非私營單位，其中城鎮非私營單位包括國有單位、城鎮集體單位、聯營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。那么鶴壁平均工資多少？2023年鶴壁最新標準多少錢一個月？以下是小編收集的工資標準的相關信息僅供參考。

1、鶴壁工資最新標準多少錢一個月

鶴壁2023年暫未調整最低/平均工資，沿用仍是2022年度適用的標準。

2、最低工資不包括哪些

加班加點的工資；在高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下從事勞動的補貼；以及按照國家規定發給勞動者的其他工資福利待遇等。

3、鶴壁工資相關文章介紹

(一)、鶴壁中小學教師工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

鶴壁教師薪酬范圍在3000-5000元的是最多,占比是32.5%,其次是2000-3000元,占比是30%。信息來源于網絡，僅供參考。1、鶴壁中小學教師工資多少錢本文信息來源于網絡僅供參考，每個區具不同教師、不同崗位，職稱不同，學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。坐標河南省鶴壁市淇濱區就職于鶴壁市淇濱區某農村學校29年教齡小學高級教師每個月打卡工資4400平時考核獎一個月...查看更多

(二)、鶴壁基層公務員工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

鶴壁市直單位，畢業快三年了一個月工資到手4000+，每季度有考核獎4000+，年底一萬多，公積金2000+一、鶴壁基層公務員工資多少錢最新公務員工資組成包括基本工資、津貼、補貼和獎金。基本工資：為職務工資和級別工資兩部分；津貼：按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼；補貼：按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助；獎金：公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受...查看更多

(三)、鶴壁事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

河南事業單位的工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼構成的。通常情況下，平均一個月在3000-5000元左右。在鶴壁省某省直單位事業編，職稱為初級職稱，每個月3100元左右，年底發放獎勵性績效大概6000元左右，年底的14薪多發兩個月全額工資，大概1.4萬元，每個月的雙邊公積金大概1700元左右，一年到手收入代表7.5萬元，加上公積金的話，一年收入大概9.6萬元。一、鶴壁事業單位工資多少錢...查看更多

(四)、2023年鶴壁最低工資標準調整新規多少錢每個月

2022年，河南最低工資的月薪標準是一類行政區域月最低工資標準2000元，小時最低工資標準19.6元；二類行政區域月最低工資標準1800元，小時最低工資標準17.6元；三類行政區域月最低工資標準1600元，小時最低工資標準15.6元。一、鶴壁最低工資標準調整新規二、最低工資標準包含哪些部分月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加...查看更多

(五)、2023年鶴壁最低工資標準,多少錢一個月是否含保險

鶴壁最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2022年鶴壁最低工資標準多少錢呢，鶴壁最低工資是否含有保險在內，本文大風車網幫大家整理了2022年鶴壁最低工資的相關知識，僅供參考！一、鶴壁最低工資一覽表二、鶴壁最低工資相關規定最低工資標準不包括哪些項目1、延長工作時間工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有...查看更多

(六)、鶴壁工資標準2023最新,最低工資及加班工資怎么計算

河南省人民政府關于調整河南省最低工資標準的通知豫政〔2018〕26號各市、縣人民政府,省人民政府各部門:根據《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)和《河南省最低工資規定》(省政府令第141號),綜合考慮全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素,省政府決定調整全省最低工資標準,請認真貫徹執行。一類行政區域月最低工資標準1900元,小時最低工資標準19元;二類行政區域月最...查看更多

(七)、鶴壁教師工資待遇如何,2023年鶴壁教師工資多少錢一年

中小學工資分配向班主任等一線教師傾斜、鄉村教師平均工資水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平、鼓勵事業單位對高層次人才實行年薪制......近期一些事業單位的職工迎來一大波利好消息，事關工資、職稱和編制。中小學工資分配向班主任等一線教師傾斜10月23日下午召開的貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》電視電話會議上，人力資源和社會保障部副部長湯濤表示，將圍繞新時代教育評價改革總體要求，深化事...查看更多

(八)、2023年鶴壁購買社保需要什么資料及最低工資標準

鶴壁社保繳費分為企業和個人兩種，其中個人繳納社保只能繳納養老保險和醫保，只有鶴壁市戶籍靈活就業人員才能自行繳納社保。繳費基數：1859.4-9297繳費比例：養老保險單位：20%個人：8%醫療保險單位：7%個人：2%失業保險單位：2%個人：1%工傷保險單位：0.5%生育保險單位0.5%辦理流程：單位與個人相結合繳交：由單位與員工負責繳交費用(單位與員工按各自承擔比例相結合繳交保險費用)，單位一般通...查看更多

(九)、2023年鶴壁退休工資大概多少,鶴壁退休工資如何計算

鶴壁退休工資如何計算A、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。B、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數C、以上兩項AB之和為每月領取額。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170...查看更多

(十)、2023年鶴壁最低工資標準多少錢,鶴壁最低工資標準國家規定

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加...查看更多