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焦作最低工資標準,是否包含社保

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包括,最低工資包括個人應繳納的社會保險費和住房公積金,市區、沁陽市、孟州市為一類行政區域,月最低工資標準為2000元,小時最低工資標準為19.6元;詳細信息見大風車小編收集整理的最低工資的相關內容。

焦作最低工資標準,是否包含社保

一、2024焦作最低工資標準

自2022年1月1日起調整河南省最低工資標準,具體內容如下。

市區、沁陽市、孟州市為一類行政區域,月最低工資標準為2000元,小時最低工資標準為19.6元;

修武縣、武陟縣、博愛縣、溫縣為二類行政區域,月最低工資標準為1800元,小時最低工資標準為17.6元。

二、焦作最低工資不包括哪些

河南省人民政府頒布的《河南省最低工資規定》規定:用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項:

(一)加班加點工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;

(四)用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;

(五)用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。

三、焦作最低工資標準包括五險一金嗎

“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中勞動者和用人單位共同繳納的社會保險費為養老保險、醫療保險和失業保險,工傷保險、生育保險屬于用人單位繳納的范疇,勞動者個人無需繳納。

包含。根據河南《最低工資規定》資料信息顯示,最低工資標準一般包含五險一金。扣除社保后的用人單位應發的工資不得低于當地最低工資標準。

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